人力資源
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團隊理念 team
平等✘₪✘•、尊重✘₪✘•、信任✘₪✘•、合作✘₪✘•、分享

天俱時長期踐行“平等✘₪✘•、尊重✘₪✘•、信任✘₪✘•、合作✘₪✘•、分享”的企業文化☁·✘,為認同天俱時文化的員工提供施展才華的平臺✘₪✘•、有競爭力的薪酬福利及愉快並富有成就感的工作環境☁·✘,為員工規劃職業生涯發展☁·✘,為員工創造價值₪•↟。

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天俱時人
天俱時“四傑”
TIANS ELITES
01
天俱時金標準
TIAN'S Gold Standard
02
10+學生會
10+ Student Union
03
天俱時百人會
Committee of High End Elites
04
DBA&EMBA同學會
DBA&EMBA Class Association
05
鐵軍計劃
Iron Team
06
天俱時集團年度“四傑”包括“傑出貢獻獎”✘₪✘•、“傑出科學家獎”✘₪✘•、“傑出青年獎”和“10+學生會傑出人物獎”☁·✘,是天俱時的最高榮譽₪•↟。 天俱時傑出貢獻獎獲得者是天俱時不斷跨越的奠基人☁·✘,他們作為中高層管理者在集團發展程序中締造了卓越功績☁·✘,是天俱時名符其實的颯爽先鋒₪•↟。 天俱時傑出科學家獎獲得者是天俱時科技工作的帶頭人☁·✘,他們為集團科技發展工作作出重要貢獻☁·✘,是天俱時科技工作的先鋒力量₪•↟。 天俱時傑出青年獎獲得者是天俱時青年的精神楷模和業務標兵☁·✘,他們在本職崗位上取得突出業績✘₪✘•、作出重要貢獻₪•↟。 10+學生會傑出人物獎獲得者是在天俱時10+學生會中湧現的模範標兵☁·✘,他們在傳承企業文化理念和核心價值觀方面以身作則☁·✘,堅守職業精神☁·✘,釋放人生價值☁·✘,在崗位上發揮重要作用₪•↟。 傑出貢獻獎獲得者 2002年度  劉金濤 2003年度  徐海波 2004年度  趙國良 2006年度  郭文利 2007年度  馬志民 2008年度  姚 莉 2009年度  尚 橋 田 衛 2012年度  劉 松 2013年度  王 京 2014年度  張立志 韓星傑 李少華 2015年度  張欣巧 薛 龍 2016年度  梁紅雨 劉麗珍 2017年度  武亞鋒 王利峰 2018年度  張連偉 陳 平 2019年度  祖永剛 徐繼鋒 2020年度       嶽宗禮   耿   利 彭   婷 2021年度       宋曉暉  苗正煦     傑出科學家獎獲得者 2015年度  姚振永 馬忠青 2016年度  劉哲封 趙永輝 2017年度  孫嘯林 2018年度  田林升 2020年度       邢佳楓    周蘭霞 2021年度       郭   磊  陳曉飛   傑出青年獎獲得者 2011年度  李春龍 李少寧 2012年度  張立志 李海森 石召輝 2013年度  孫 濤 劉大軍 李士齋 2014年度  宗紅星 陳 雪 高志強 邢曉強 彭曉輝 2015年度  吳少華 李慶生 孟 越 崔海超 康豔東 2016年度  劉 波 吳衛橋 2017年度  王華飛 張國治 張 帥 楊建光 尹宇鵬 2018年度  張振昌 劉飛飛 袁興康 宋洪偉 張振華 2019年度  陸靜靜 彭 婷 位學典 鮑玉盼 顏世魁 2020年度       劉言言   白迎旭    王曉慶 2021年度       夏紅衛   王海川    盧世偉   宮建德 李志敬 侯   佳 汪生寶 高瑞珠   10+學生會傑出人物獎獲得者 2015年度  楊 濤 2016年度  張 浩 2017年度  劉憲鵬 2018年度  牛愛兵 2019年度  胡彥強 2020年度       張   榮 2021年度       劉新峰 瞭解更多 >
天俱時10+學生會成立日於2013年10月29日☁·✘,與“天俱時”同一天生日₪•↟。 天俱時10+學生會是經董事長提議☁·✘,在天俱時第一批符合條件的成員集思廣益✘₪✘•、熱情參與下共同創辦成立的非黨團的自發組織₪•↟。彰顯了集團對忠誠員工的重視☁·✘,對優秀大中專學生的培養決心₪•↟。同時☁·✘,天俱時10+學生會的成立☁·✘,也讓優秀的學生從中得到更多的歷練機會☁·✘,為推動天俱時的發展☁·✘,發揮積極的帶頭作用₪•↟。 每年7月份(畢業季)的第二個週末為新成員加入日₪•↟。天俱時10+學生會成員是從高校畢業後直接到天俱時工作☁·✘,且滿十年的優秀員工₪•↟。天俱時10+學生會是天俱時優秀學生的先鋒隊☁·✘,是彰顯天俱時文化✘₪✘•、天俱時力量的組織☁·✘,是忠誠✘₪✘•、智慧✘₪✘•、創新✘₪✘•、信任✘₪✘•、拼搏的象徵₪•↟。 “ 家”象徵學生會成員共同組成了一個溫馨的“家”☁·✘,並在天俱時大家庭裡奮鬥✘₪✘•、成長₪•↟。“把我們的手牽在一起☁·✘,用青春的手來寫奇蹟”為10+學生會會歌歌詞☁·✘,含義是年輕的學生☁·✘,從離開大學校園第一天起☁·✘,共同在天俱時牽手☁·✘,齊心協力☁·✘,共擔風雨☁·✘,共享喜悅☁·✘,共同創造天俱時美好明天☁·✘,為“家”做出更多的成績☁·✘,創造更多的奇蹟! 瞭解更多 >
天俱時百人會成立於2019年11月15日☁·✘,是由天俱時集團百人計劃人才組成的精英組織☁·✘,是天俱時重要的NGO組織之一₪•↟。 集團董事會一直秉承“一切為了人”的發展理念☁·✘,致力於為員工提供公平✘₪✘•、透明的競爭機會;為員工提供持續學習的機會☁·✘,改變員工的知識結構;為員工提供舒適的工作環境☁·✘,提供一個可以依靠的家₪•↟。 2018年集團實施天俱時集團百人計劃綱要☁·✘,計劃五年內引進100位行業高階人才☁·✘,天俱時百人會是為已就位的百人計劃權威專家及高層次人才建立的共同學習與交流溝通的平臺☁·✘,將為集團引進人才及未來發展提供強有力的支撐₪•↟。 “百人會”會徽以100為設計主元素☁·✘,代表天俱時百人會;變形的數字力求體現國際感✘₪✘•、未來✘₪✘•、創新☁·✘,寓意天俱時“百人會”這一組織☁·✘,作為集團引進高階人才的聯誼會☁·✘,百人會在傳承天俱時文化的同時☁·✘,更應擔起全新的使命☁·✘,共同成長✘₪✘•、學習✘₪✘•、分享的同時☁·✘,引領天俱時走向更大的輝煌;色彩大膽運用紫色和金色☁·✘,紫色是由溫暖的紅色和冷靜的藍色疊加而成☁·✘,象徵熱情和思考☁·✘,金色寓意力量和成功☁·✘,兩種顏色延伸也體現出百人會從1到10☁·✘,再到100的成長過程;會徽整體造型簡潔✘₪✘•、具有較強的設計感和識別度₪•↟。 瞭解更多 >
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