團隊理念

天俱時長期踐行“平等✘↟│✘、尊重✘↟│✘、信任✘↟│✘、合作✘↟│✘、分享”的企業文化₪↟··↟,為認同天俱時文化的員工提供施展才華的平臺✘↟│✘、有競爭力的薪酬福利及愉快並富有成就感的工作環境₪↟··↟,為員工規劃職業生涯發展₪↟··↟,為員工創造價值◕₪。

在人才引進方面₪↟··↟,天俱時堅持“價值觀”選人₪↟··↟,為持相同價值觀的人才提供廣闊的發展平臺₪↟··↟,在人才引進渠道方面₪↟··↟,開闢校園招聘✘↟│✘、社會招聘✘↟│✘、獵頭引進✘↟│✘、海外人才引進等多種渠道₪↟··↟,廣納賢才₪↟··↟,嚴格篩選₪↟··↟,大浪淘金◕₪。

在人才培養方面₪↟··↟,天俱時秉承“做企業就是做未來”的發展理念₪↟··↟,持續推進學習型組織建設₪↟··↟,提升企業核心競爭力◕₪。每年組織高層管理者和基層骨幹參加集體學習周活動₪↟··↟,每年選送中高層管理者參加國內知名高校的DBA✘↟│✘、EMBA學習和EDP培訓◕₪。

天俱時人才發展中心₪↟··↟,下設管理研修院和技術研修院₪↟··↟,課程覆蓋全體員工₪↟··↟,常態化開展一線專案部技術交流培訓₪↟··↟,堅持實行“指導人”制度₪↟··↟,為員工提供全方位✘↟│✘、多層次的培訓₪↟··↟,促進員工成長進步◕₪。

在人才晉升方面₪↟··↟,天俱時堅持精英治企₪↟··↟,樹立德才兼備✘↟│✘、以德為先的用人導向;為員工營造風清氣正✘↟│✘、公平公正的成長環境₪↟··↟,不論資排輩₪↟··↟,不唯績效是舉◕₪。對員工進行科學評價₪↟··↟,制定優秀員工評價標準₪↟··↟,即╃▩:有崗位業績✘↟│✘、認同企業文化✘↟│✘、能帶隊伍◕₪。每年評選“天俱時金牌員工”✘↟│✘、“天俱時傑出貢獻獎”✘↟│✘、“天俱時青年科學家獎”✘↟│✘、“天俱時傑出青年獎”和“天俱時10+學生會傑出人物獎”₪↟··↟,為優秀員工提供更廣闊的發展空間◕₪。天俱時堅持以人為本₪↟··↟,發展為了員工₪↟··↟,發展依靠員工₪↟··↟,發展成果與員工共享₪↟··↟,為建設組織強盛✘↟│✘、個人幸福的天俱時而不斷努力!

天俱時2017年度“四傑”赴新加坡學習考察活動 集團副總裁張欣巧(右)赴北京大學攻讀EMBA
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